Blog
2010.01.16.„Figyelem! Belépés csak jogosult felhasználóknak! A Cég hálózatán átvitt és a Cég által biztosított eszközökön tárolt mindennemű információt a Cég rögzíthet, törölhet, naplózhat, feldolgozhat, megvizsgálhat, függetlenül attól, hogy ezek magánjellegűek-e. Ezek a tevékenységek a Cég informatikai biztonsági és titoktartási szabályzatának betartatását és ellenőrizhetőségét szolgálják. Az ezen ablakon történő továbblépéssel Ön tudomásul veszi ezeket a feltételeket, valamint azt, hogy a fent megnevezett szabályzatok megsértése jogi és fegyelmi következménnyel járhat, beleértve a munkaviszony megszüntetését is.” Aki olyan helyen dolgozik, ahol a munkát számítógép előtt ülve végzik, valószínűleg találkozott már a fentihez hasonló üzenettel pl. a céges intranetre történő bejelentkezés előtt. Sok cég azonban megengedi, hogy a számítógépen például személyes ügyben levelezzünk, vagy banki ügyeinket intézzük, így felmerül a személyes adatokkal történő visszaélés lehetősége – ennek jogi vonatkozásait lásd előző bejegyzésünkben. Az alábbiakban megemlítem a megfigyelés néhány módozatát, és az ezek elleni esetleges védekezési módokat. (Figyelem! Ezen blogbejegyzés célja nem az, hogy a céges szabályzatok által kifejezetten tiltott tevékenységek űzését – például fájlcserealkalmazás futtatását – megkönnyítse, hanem, hogy az engedélyezett magánjellegű használat során ne adjunk ki feleslegesen személyes információt a munkáltatónk számára.) Forrás: Levél: Kémprogrammal figyelnek Címkék: hálózat , kriptográfia , megfigyelés , munkahely , privacy A bejegyzés címe: 2010.01.09.Nem rég Buherátor, a Buhera Blog szerkesztője felhívta a figyelmünk a Munkahelyi Terror Blog egy bejegyzésére, amelyben a levélbeküldő és az olvasók azt vitatják, hogy mit lehet tenni, ha a munkáltató keyloggerekkel és különböző kémprogramokkal igyekszik naplózni az alkalmazott tevékenységét a munkahelyén. A problémakörre vonatkozó konkrét technikai válaszokkal és elemzéssel később jelentkezünk (hiszen a saját gépünk védelme sarkallatos pontját jelenti a privátszféra védelemnek), és most megosztunk olvasóinkkal egy olyan tanulmányt, ami a problémakör kérdéseire általánosságban választ adhat. Címkék: ajánló , megfigyelés , munkahely , tanulmány A bejegyzés címe:
|
BejelentkezésRegisztrációs panelHozzászólásokCímkékArchívumPartnereink
Ajánló
|
RSS 2.0 
Új bejegyzés beküldése 
Tovább a teljes bejegyzéshez (1 hozzászólás)